品牌經營學:Logitech 由內而外的成長思維

品牌經營學:Logitech 由內而外的成長思維

源自瑞士,全球市佔最高的電腦週邊領導品牌 Logitech 羅技,這幾年在台灣積極拓展新生活型態店點,跨出IT圈、走入生活圈。今年五月,Logitech 更在台灣成立全球首間商務協作展示中心,將高效混合辦公體驗帶給更多企業,再將 Logitech 的品牌力帶到另一個層級。此次,欣新網總經理黃懷恩(Vince),邀訪 Logitech 台港澳總經理施前江(Aries),想深入了解 Logitech 在台灣的品牌經營策略。

(左)羅技台港澳總經理 施前江 Aries (右)欣新網總經理 黃懷恩 Vince

Vince:「Aries 之前有跟媒體分享過,每年都會把自己開除一次,這是什麼樣的思維呢?」

Aries:「這個概念,是我們全球執行長 Bracken 提出的想法,我覺得很好。Logitech 這家公司在過去十年因為快速成長,業務、通路、產品都有了很大的不同,如果每年都用重新找一份工作的方式,來認識當時的 Logitech,去思考如果你是今年才要加入公司,你會用什麼方式來面對挑戰?我們會因此再度看見這家公司有趣、美好的地方,而不是去放大組織的缺點。因此,這讓我每年歸零,看到自己可以在哪些面向繼續努力。」

Vince:「這個概念很棒,那 Logitech 會把這個概念導入內部溝通、員工管理層面嗎?」

Aries:「會的,在內部的 Leadership 分享中,我們會讓員工了解可用這樣的心態來面對眼前的挑戰與學習。當業務快速成長,這樣的溝通是必要的。生意的成長永遠跟人的成長相關,人如果不成長,生意很難成長。我的習慣是永遠向前看,看未來 5-10 年的發展方向跟目前組織的成長方向是否一致,自己跟團隊是不是已經準備好了。」

Vince:「聽起來很像欣新網的核心價值之一的 Growth Mindset,我想請教,您是如何把這個概念普及到第一線的執行階層?」

Aries:「我認為先有 Ownership 才會有 Growth Mindset,當你沒有背負責任時,很難養成。當同仁有明確的權責,他才會去認清他哪邊需要成長,你也才能有辦法幫助他成長。責任是很大的誘因,我們可以做的是充分地授權,有權、有責,才有辦法養成 Growth Mindset。

Logitech 的工作風格很不像一般的外商,只專注在執行。我們過去十年很像內部創業,只要不影響到品牌形象,每個國家都有機會可以重新定義自己應該要長什麼樣子。有可能是從 local 發展,互相分享成功案例,再 re-apply 到全球其他地區去。

羅技台港澳總經理 施前江 Aries

Vince:「在階層型的大型組織中,我很少看到像這樣的例子,這比較像科技、新創公司的形式。」

Aries:「是的。例如過去幾年,我們在台灣、香港把資源放在電競上,相對來講辦公用品的資源就比較少,這在其他公司是不可能發生的,因為 Business Unit 根本不同。但 Logitech 很相信在地經理人的專業,只要在損益平衡的範圍內,我們都可以去嘗試。Logitech 在台灣展店、在香港跟電競協會合作、現在在台灣開商務協作展示中心,都是新嘗試,這也是為什麼我很怕無聊,但是我可以在 Logitech 工作十年!Logitech 過去銷售以實體通路為主,我們現在已經是零售、電商並重,接下來,我認為我們會朝向硬體+軟體整合服務提供者前進,一定也會跟更多其他企業、通路夥伴合作。」

Vince:「這我有很切身的感受,欣新網服務許多國際品牌客戶,但是跟 Logitech 的合作關係特別不同,不像是單純的甲方、乙方關係,更像是Partnership。我們會一起思考如何做生意,然後一起盤點雙方的能力、資源,再一起應對市場挑戰,這樣的合作關係中我也學到很多。」

Aries:「Logitech 不鼓勵為達業務目的不擇手段,我們希望鼓勵的是 Collaboration 跟 Equality。合作是雙向的,我剛進入市場時,發現業務常常姿態很低,很像在拜託零售通路要下訂單,但是不應該是這樣的,我們要思考如何幫助通路提升業績,像是廣告、新品上市、線上與線下的互相串連等,都可幫助我們與零售通路建立互惠的合作關係。Logitech 在電腦周邊市場有 70% 以上的市占率,雖然市占率高,我們不會因此擺架子,還是以平等的方式與夥伴進行合作。」

羅技台港澳總經理 施前江 Aries

Vince:「另一個我覺得 Logitech 很有Growth Mindset DNA 的例子是,Logitech 長年一直較專注在消費者市場,但今年開始轉向企業端,有了很大的突破,請問如何發現這樣的生意機會?」

Aries:「其實在疫情前,Logitech 就開始把會議視訊(Video conferencing )功能納入產品,公司當時已經看到市場潛力,但是疫情期間商機才爆發。過去,市場中的經理人甚至 IT 主管並不覺得視訊會議是必要配置,但我認為問題不在於市場,而在品牌,Logitech 市占這麼大,但卻從沒有想過要溝通這件事。過去 Logitech 的人才也都以直接面向消費者為主,要轉向企業端實在非常困難。

然而,過去一年,我開始了解到這不是公司的問題,這是我的問題,因為我自己也是做消費者市場出身的,當我發現這一點,我開始花很多時間研究與建置 B to B 的商業模式。台灣加上香港的中小企業約有兩百多萬家,如果每一家都買一套商務會議設備,這個營收會非常可觀。

我認為拿捏 C 端市場跟 B 端市場的平衡,是專業經理人很大的責任,怎麼讓兩邊商機都抓住?抓得好的話,營運架構上也比較健康。」

Vince:「最後聊一下電商,我一直覺得 Logitech 在做電商的思維是很領先的,請問整體佈局中,電商扮演了什麼角色?」

Aries:「我們其實不是領先,但是我們很願意學習與嘗試,也有很多想法是跟欣新網學習的,跟欣新網的合作是雙方一起成長的。Logitech 的產品需要消費者實際的 touch & feel,199 元的滑鼠和 3,999 元的滑鼠,到底差在哪裡?消費者摸到、看到,他才會了解其中的價值。

在電商上,我們最一開始是最糟糕的削價競爭,也被通路夥伴抗議過,當時有一位業務發現,當在 Online 對 A 產品優惠促銷時,Offline 此商品的詢問也會同步提高,然而,當時 Logitech 對線上、線下採取完全不同的產品策略,消費者因此常鎩羽而歸。我當時認為這個不太對,所以就讓線上、線下的產品策略一致,立刻提高線下的轉換率。因此,我們發現,電商不只是一個銷售管道,更是一個做 awareness 、 exposure、activation 的渠道。 總部還特別來問我,為什麼不對線上、線下銷售策略做區分,我說我們嘗試過,但是在這個市場,線上、線下的串連才是對品牌、消費者、通路最好的。」

(左)欣新網總經理 黃懷恩 Vince (右)羅技台港澳總經理 施前江 Aries

Vince:「看起來 Logitech 是以消費者的整個 Shopping Journey 在進行佈局?」

Aries:「是的。在香港我們有提供線上購買、線下取貨的服務,這項服務占了 20%的線上營收!同時,我們也想要讓 Logitech 品牌更貼近生活,開始在百貨、outlet 設點,不主要跟消費者溝通規格跟功能,而是溝通質感生活、環保、健康辦公等概念,這個嘗試的結果,成功地拉高了客單價。

線上跟線下通路,不是互相排擠,永遠是互相加乘的。線下有情境上的優勢,線上則可以創造非常多的 touch point。由這個思維出發,我們也針對實體店進行改裝,要融入情境,而不是堆滿箱子,只放我們希望客戶購買的品項,而不是各種產品堆滿店。嘗試之後,通路銷售的客單價成長 30%!之前很少通路相信,也很少通路願意這樣做。Logitech 開始做之後,通路反而開始說服其他品牌也這麼做。我們對此樂見其成,因為 Logitech 的目的,就是要通路也跟著一起成長。

我認為 Logitech 品牌真正的成長,不是從競品那裡把份額拿過來,而是怎麼與通路夥伴們,一起為消費者、企業客戶,創造更大的價值。」

欣新網倉儲物流大進化

欣新網倉儲物流大進化

台灣獨一無二的全整合電商服務商欣新網,以其全通路訂單數據化倉儲物流管理系統的優勢,快速撿貨、 出貨到消費端,降低獲客成本,提升整體獲利績效,成為超過 100 個國內外中、大型品牌客戶的首選,與花王、 嬌生、獅王、New Balance PANDORA 等知名品牌建立長期合作。

花王總經理長谷川帶領團隊參觀新豐物流園區

全方位倉儲物流解決方案,驚豔業界

花王及過去為嬌生集團的 Kenvue,今年上半年都分別參訪欣新網的新豐物流園區,在欣新網總經理 Vince 帶領團隊親自接待下,深入體驗多樣化自動倉儲和高效分揀系統的優勢。由花王長谷川總經理帶領的代表團,於今年 4 月中進行參訪,了解欣新網是如何從資訊整合、資安維護、 即時客服,幫助品牌商滿足 Costco 電商的需求。長谷川總經理並對欣新網投資的 AMR 揀貨系統設備,印象深刻, 備感驚艷。

 

ESG 合作,共同致力於可持續發展

過去隸屬於嬌生集團旗下的 Kenvue,今年 (2023) 剛分拆獨立上市,旗下擁有包括露得清、李施德林、嬌生嬰兒爽身粉等十多個名牌。Kenvue 總經理陳亭蓁 Doris 6 月中帶領跨部門管理團隊參訪新豐物流園區,在 ESG 議題(環境、社會、公司治理)日益重要的情況下, Kenvue 訪問則更著重於 ESG 合作的各種可能性探討。

參訪當天,欣新網總經理 Vince 介紹了公司在 ESG 的理念及實際作為,從包材減碳、透過系統運算最有效率使用包材、無紙化作業,到雲端運算及資安防護 …… 等。 倉訪過程中,Kenvue 團隊也親自參與 2C 的撿貨作業,深度理解了欣新網的倉庫作業能力。Doris 表示,ESG Kenvue 重要使命,這點與欣新網價值觀高度契合,期待未來能有更多跨部門合作,將 ESG 理念落實於企業的每一環節。

結合在地深耕力量  搶攻菲律賓國際品牌電商新藍海

結合在地深耕力量 搶攻菲律賓國際品牌電商新藍海

欣新網將與在地深耕 7 年之久的 SJ Conso Inc. 合作,成立欣新網菲律賓,並且主攻國際品牌產品銷售,乘著菲律賓電商市場在後疫情時代的崛起,進軍東南亞市場。

後疫情時代,全球電商市場蓄勢待發,欣新網看準菲律賓這片新藍海,預計將在 2023 年下半年成立欣新網菲律賓,乘著合作夥伴 SJ Conso Inc. 在菲律賓深耕 7 年的優勢,以在地化經營模式,引入國際品牌落地菲律賓。欣新網菲律賓總經理,同時也是 SJ Conso Inc. 負責人葉建廷 Jimmy 強調,「我們堅持雇用當地人,因為他們是我們與當地市場最緊密的聯結,使我們能夠快速掌握市場動向。」

欣新網菲律賓總經理 葉建廷 Jimmy

菲律賓電商市場潛力無限

企業進軍海外市場是擴大市場版圖的重要佈局。「但我們首先要思考,為什麼是菲律賓?」Jimmy 表示,欣新網決定進軍菲律賓之前,早已深入進行市場調查,並且比較東南亞各國的現狀,綜合分析人口紅利、智慧型手機普及度、網路使用率、電商市場趨勢與潛力,而菲律賓是一個不可錯過的新藍海。

首先,菲律賓人口總數在東南亞僅次於印尼的 3 億人,約有 1 億多人,且平均年齡僅約 26 歲,普遍年輕的國民驅動大量的內需消費市場,且對於新事物的接受度普遍高。「這正好契合欣新網將以引進國際品牌到菲律賓的目標與策略」,Jimmy 指出。其次,菲律賓的網路黏著度高,近八成人口有網路使用習慣,而智慧型手機用戶也居高不下,約有九千萬使用人數。根據 2022 年統計數據,平均每人持有約 1.72 台智慧型手機。在菲律賓深耕 7 年的 Jimmy 解釋:「因為網內互打較為便宜的緣故,菲律賓人手兩台手機和兩個門號是很正常的事。」

換句話說,透過智慧型手機在網路上購物相當輕鬆、容易,而菲律賓電商市場也年年增長。根據 eMarketer 公布的市場分析報告,菲律賓電商市場在 2022 年的銷售額達到 285 億美元,相較於 2021 年成長約 3 ~ 4 成,預估 2023 年全年也會持續成長至少 3 成,因此菲律賓電商市場潛力不可小覷。

再者,若從通路層面切入,目前菲律賓電商市場的兩大平台為蝦皮與 LazadaJimmy 透過 SimilarWeb 所統計的網站訪問量觀察,目前蝦皮、Lazada 佔所有電商平台訪問量的各 4 成,兩者平分秋色。「欣新網未來預計在兩個平台都會上架,如此一來就可以 cover 9 成的消費者,我們的推進力道就有了。」

 

電商平台發展迅速

菲律賓電商市場近幾年快速崛起,且進步飛快。「7 年前,我開始做菲律賓電商市場,那時候網購電視機,要兩週才會到貨,而台灣的 PChome 已經在挑戰 24 小時配送,真的很不習慣!」Jimmy 回憶多年前菲律賓的電商物流狀況,但現在大馬尼拉地區只要 3 天就可以到貨。「全球疫情催化菲律賓電商發展,當網購成為唯一的銷售通路,平台們就必須想辦法提升物流量能,才能因應疫情期間的大量訂單」。

但電商銷售額並沒有因為進入後疫情時代而被打回原形,反而隨著菲律賓消費者們的習慣而逐漸成長。 「這是一塊很大的餅,但要吃下來還是需要下功夫!」 Jimmy 說。不只熟悉當地消費者喜好,引進符合市場需求的產品很重要,還需要在金流和物流方面著手,「因為電商市場的關鍵就是金流和物流,兩者缺一不可」。

雖然蝦皮與 Lazada 的網站訪問量是菲律賓電商前兩大,但整體市場仍競爭激烈,仍有許多平台在其後虎視眈眈。Jimmy 觀察分析:「也正因為如此,電商平台更用心解決金流和物流的問題,金流更安全、方便,物流也更快速、便捷。」

欣新網菲律賓總經理 葉建廷 Jimmy

進軍菲律賓最佳時機

「現在正是欣新網進軍菲律賓市場的時機!」Jimmy 指出,菲律賓電商平台已逐步完善物流和金流,消費者也習慣使用網路通路。因此,欣新網可以借助在台灣做電商市場的優勢及對品牌商需求的了解,透過網路通路逐步引進國際品牌進入菲律賓市場。

此外,欣新網菲律賓可以借鑒欣新網台灣成熟的軟體技術和人流、物流的操作經驗,結合 SJ Conso Inc. 在菲律賓深耕 7 年的經驗。這將使欣新網在成立初期就擁有良好的電商操作基礎。Jimmy 指出:「欣新網專注於銷售商品,為品牌商搭建連結消費者的最後一哩路,我們將以銷售實力在菲律賓站穩腳步。」

欣新網菲律賓目前已經蓄勢待發,預計今年下半年正式成立。Jimmy 設定了目標:「菲律賓國際品牌銷售市場目前尚處於戰國時期,沒有哪一家企業佔據大部分 市場。因此,欣新網在菲律賓具有無限潛力,我們的目標是拿下銷售國際品牌產品的龍頭寶座。」

HHG PowerOrder 強勢登場 淬鍊 10 年電商代營運實戰經驗,商流、策略、營運一次滿足!

HHG PowerOrder 強勢登場 淬鍊 10 年電商代營運實戰經驗,商流、策略、營運一次滿足!

「說到電商代操,其實不是只有『代理商代操』跟『品牌自操』兩種選項!」電商代運營龍頭欣新網近年推出 PowerSolution 系列工具,讓品牌業者在電商代營運上,有更多元的選擇,不僅協助品牌創造營收,更協助品牌降低人力提升營運效率!他們如何做到?

了解使用者痛點、推出適合的解決方案,是每一間公司成功的不二法門。為了做到這點,花大錢做市調、做使用者訪談等只能算是基本盤,每家公司卯足全力、想盡辦法了解使用者到底在想什麼。但是,如果研發工具的公司,本身就是使用者呢?在電商領域,欣新網就是這樣的狠角色!

當流量成本變貴,品牌業者不再只看業績、 更要掌握數據

欣新網的自信其來有自,從電商代運營起家的欣新網, 由全台最大品牌代理商欣臨企業以及新竹物流合資成立,無論品牌想要透過官網、momoPChome、蝦皮等通路銷售,從商品上架、廣告投放到最終的產品出貨,欣新網都能提供服務。2013 年成立至今,累積上百家國內外中大型品牌客戶, 包含 New BalancePANDORA、巴黎萊雅、花王、嬌生等。

三年前,欣新網正式切入 SaaS 市場,從廣告投放工具開始,一路做到客戶數據分析,再到今年最新推出的訂單倉儲管理系統。但是,為什麼在電商代運營領域已經做到市佔最大的欣新網,會選擇在這時候跨足 SaaS 市場?

Ethan 指出,過去,電商對品牌業者來說,只是眾多通路的其中之一,不少品牌業者選擇將電商業務直接外包給電商代運營公司。然而,近年品牌業者將電商視為收集消費者數據、了解市場的重要管道。這讓不少過去採取代營運的品牌業者陷入兩難:究竟應該以效率考量、繼續與電商代運營業者合作,還是應該重新投入大量人力和時間、收回電商業務,以換得客戶數據?

不過,看在欣新網眼中,這並非「零或一」的單選題。Ethan 指出,欣新網推出的廣告投放、 顧客數據分析、訂單管理等 PowerSolution 系列工具, 就是為了讓品牌業者不只能繼續放心將代運營交給欣新網,也能藉由這些系統收集的數據提供更多顧客洞察給業者。 而對欣新網而言,跨入 SaaS 市場,不只能幫助其品牌客戶掌握更多數據、提升業績,另一方面,欣新網也可以將客群從原本的大企業,拓展至中小企業,為營運帶來新一波成長動能。

 

數據分析搭配精準廣告, PowerSolution 將成效最多提高五成

欣新網推出的 SaaS 電商營運工具 PowerSolution,目前旗下系列產品包含「PowerAI 智能廣告投放系統」、「PowerCDP 顧客數據平台」和「PowerOrder 智慧訂單管理系統」。

首先是 PowerCDP 顧客數據平台,搭配 PowerAI 智能廣告系統。在疫情紅利逐漸消失後,不少電商品牌開始面臨成長趨緩,銷售和導流成本也因通膨而增加。面對大環境改變,如何利用過去幾年累積的客戶數據精準行銷,便成為品牌業者的一大佈局重心。

這也是為什麼,欣新網的 PowerCDP 產品,除了自行研發針對蝦皮平台的顧客數據平台,更與 AI 顧問數據平台公司 beBit 積極合作,提供跨平台數據整合、自動顧客分群貼標、行銷活動自動化等功能。

Ethan 指出,經過實際測試,透過 PowerCDP 分析顧客數據並搭配 PowerAI,廣告投報率較使用前平均高出兩到三倍,有時甚至會差到五倍!他舉例,過去普遍認為,購買出清短效品的消費者很難成為回頭客,品牌業者也擔心短效品若太熱賣,會影響正常品的價格。 然而,欣新網分析數據發現,短效品消費者不只有高機率成為回頭客,顧客終身價值平均更比一般消費者還高。

這個發現,讓欣新網決定替品牌業者更勇敢地推廣短效品、吸引新客,更新增短效品搭配正常品的組合方案,提高客單價,短短一個檔期就替品牌業者多創造近三十萬元的業績。

另一個案例是尿布品牌。過去他們認為,曾購買 S 號尿布的消費者理應會隨著小孩成長,繼續購買 M 號、L 號的產品,因此廣告重點在於將顧客轉換到購買更大號的產品。然而,數據指出,高達八成的尿布消費者屬於一次性消費,這也讓欣新網決定將廣告投放目標,轉向拉高單次客單價,而非轉換至大號商品。

Ethan 透露,已有國際美妝品牌業者與欣新網深度合作,由欣新網從數據判讀消費者購物歷程,以調整產品銷售組合和定價策略。

在廣告投放上,欣新網除了常見的廣告聯播網如 Google Facebook,也計畫與雲端發票、音樂串流平台等業者合作,讓廣告型態更多元、受眾範圍更廣,投放成本也不會被大平台完全掌控。

補足訂單處理和出貨,PowerOrder 強勢登場

不過,了解顧客消費歷程、投放廣告,還都只是第一步的「獲客」階段,後續的訂單處理、出貨,又是另一大挑戰。

「很多電商業者,一開始不會意識到這邊(指訂單處理)要花不少人力,」Ethan 解釋,光是要將不 同通路的貨號形式同步,就是一大工程,當訂單量一大,人工處理不只容易出錯,也趕不上訂單新增速度,無論是哪一種都會帶來客訴。

看準客戶痛點,欣新網於今年初推出訂單處理系統 PowerOrder。「有了 PowerOrder 後,業者一個人都不需要,只需要 0.1 個人每天看一下哪些訂單有問題跟庫存就好。」Ethan 說。

處理好訂單後,PowerOrder 還能將訂單系統直接與新竹物流的倉儲配送系統串接,直接完成將商品送到顧客手上的最後一哩路。後續,還能接著自動產出業績報表,不再需要人力處理單調重複的撈資料。且搭上 AI 浪潮,欣新網也已導入 AI 模型導入訂單處理系統,可預測未來銷售趨勢,讓用戶即時調整銷售策略。初步成效,AI 已經可以用少量參數,做到接近人類預測的標準。

 

從代運營跨足工具開發,欣新網擁兩大優勢

只是,市面上並不是沒有類似的電商工具,為什麼要選欣新網?

首先,他們的方案最落地。「我們是做生意起家的, 這是跟其他 SaaS 服務商最不一樣的地方,」Ethan 解釋, 這些工具除了賣給客戶,更是欣新網代運營單位天天在使用的工具,「我們把在工作上遇到的痛點,一點一滴轉化成提供給客戶的工具,變成越來越完整的服務。」

欣新網的第二大優勢是,數據最全面。以往,客戶購買行為、電商廣告投放成效,以及最終整體的業績數據,分別散落在不同系統上,很難同時比對。但欣新網的 PowerSolution,將廣告成效、銷售業績和顧客行為等數據串接在一起、在同一平台直接對照,有助於品牌業者提高廣告策略的效率和準度。

但也不要忘了,在工具百百種的情況下,真正能幫品牌脫穎而出的,還是要回歸到對顧客的了解有多深、對營運流程的掌握有多透徹,以及銷售策略有多精準。上述種種,都需從真實經驗中累積淬鍊而來,這也正是欣新網的核心價值所在。

「自操跟代操在過去可能是零跟一,現在,商家可以掌控好商流和策略,剩下的輔助性工具交給欣新網,」 Ethan 強調。

新一輪的電商競賽已鳴槍起跑,贏家將是能有效利用數位工具提高營運效率、洞悉消費行為的業者!

培養 Growth Mindset 團隊合作助客戶業績翻倍

培養 Growth Mindset 團隊合作助客戶業績翻倍

欣新網業務總監馮依筠 Kamina(左)、品類經理葉丁綺 Tina(右)

作為台灣電商整合服務商龍頭,品牌多、腳步快,是欣新網的工作日常。欣新網業務總監馮依筠 Kamina 及品類經理葉丁綺 Tina 是如何帶領團隊,創造價值,並且持續自我學習成長?

 

在欣新網工作,最吸引人的是什麼?

「在這裡有很多學習跟前進的機會!」Kamina及 Tina 異口同聲地說。 二人不約而同地認為,疫情後消費者回歸線下,線上通路成長降速的情況下,欣新網仍能保持競爭力的關鍵,就是持續「追求成長」的企業文化。

去年才加入欣新網團隊的業務總監馮依筠 Kamina,原本在全球最大日用品企業寶僑 (P&G) 任職超過 10 年的時間。當初之所以選擇轉換跑道,就是因為看中了能從品牌轉換為服務商的機會,並能夠熟悉電商產業環境。「從個人職涯發展的角度來看,我希望能不斷學習新事物,」她說。

有別於 Kamina 剛加入欣新網,品類經理葉丁綺 Tina 在公司任職的時間已長達 6 年。畢業於國立交通大學管科系的她,第二份工作就加入欣新網。雖然過往工作經驗不多,但 Tina 從一線業務開始,花了 2 年的時間成為品牌企劃,之後又晉升為品類經理,負責管理多個品牌及團隊。

 

緊抓趨勢,幫助客戶業績成長

近期,Tina 和團隊成功地推動某精品的銷售,讓今年 5 月的業績表現比去年同期增長了 30%。

事實上,國際精品的貨量或是價格都有把控的機制,而欣新網作為電商服務商, 最大的挑戰就是如何在價格框架內,尋找機會創造業績。Tina 和團隊平常高度掌握該品牌業績的狀態,持續找尋潛在機會點, 並制定出相關的提案給予客戶。得益於團隊平日對於生意的高掌握度以及提案前的充分準備,欣新網趁勢把握機會,配合品牌新方向提出新策略,果然協助該精品品牌業績大幅增長。

Kamina 也領導團隊,協助某小家電品牌,從 to B 市場跨 足 to C 市場,在不到一年的時間內,業績成長了三倍以上。她表示,雖然這個品牌在海外享有聲譽,但由於過去主要專注於辦公室和餐飲通路場域,因此在台灣市場上的知名度相對低,需要更多的努力來提升品牌知名度。

「對大部分的品牌商來講,都希望能把品類做大,這才是 Key !」她指出,通膨和人口減少都對生意造成衝擊,無論是品牌商或是平台端,都需要透過推出更多新產品來擴大市場,「而我們的團隊正是抓住這個痛點,引導通路合作,將產品推向家用市場。」她自信地說:「雖然與第一名還存在差距, 但這已足以證明轉向家用市場是正確的策略。」

 

誠實面對錯誤,絕對有下一次機會

無論是轉職或長期在公司服務,她們看似順利的職涯經歷,實際上都曾克服過重重挑戰。「以前在業務部門時,我最討厭新品缺貨,」Kamina 指出,新品上市是公司的重點,一旦缺貨,對該檔期業績影響很大。想不到,當 Kamina 調到通路行銷部門期間,居然發生了新品缺貨。
「我不得不配貨,但一邊做一邊哭,」她回想起當時的情況。令她意想不到的是,在坦承錯誤之後,主管只告訴她「以 後不要再犯就可以了」。主管的關懷和信任,也讓她提醒自己, 不再犯同樣的錯誤。

「一開始我不會變價,犯了三次錯誤,採購部門直接告訴我『沒關係,不用擔心』。當時我非常緊張。好在 Vince 總經理親自來幫忙,前輩們也很樂意提供幫助!」Tina 回憶起自己剛進入公司時的撞牆期時,苦笑不已。

不過,她開心的鼓勵有意願加入欣新網的新進人員,或是目前在職的同事們:「公司的節奏很快,下一次活動很快就會到來,只要理解流程並作出修正,不必害怕沒有展現自己的機 會。」